育休が3年に伸びたらメリットが増えそうな気がしますが、「そうとは言えない」という意外な言葉が、山口先生から返ってきました。 「ヨーロッパやカナダで行った育休改革の調査によると、1年以上に及ぶ長期の育休は、ママの仕事復帰に小さいながらも 育児休暇（休業ではなく会社既定の休暇）を含めると、まるっと三年取れる会社もあるので、 いつ復帰するかは職場環境やママの考え方によって大きく左右される のが現実です。 自分の年齢、育休中の給付金のこと、出産後の自分のキャリアのこと、二人目の出産…。 …いろいろ考えるのであれば、どれくらいとるのがいいのか… あらゆる面からのバランスを考えると、答えは一つではないかもしれませんが、あくまでも個人的に考える理想パターンの一つが ・育休を1年～2年未満（募集の多い4月に1歳児で入園を狙う! ） ⇒仕事復帰し半年～1年くらいしたところで妊活開始 ⇒復帰2年目～くらいで産休・育休へ 二人の子供を考え、自分のキャリアも継続していくなら、第一子と第二子の年齢差は3歳差がベスト! と考えます。 1．保育園に入るのが難しくなる 2．収入が減る 3．仕事のブランクが長くなる 4．職場と揉める可能性がある 5．上の子の保育園をずっと利用できない場合がある 育休を2年取ると後悔する？ 育休を2年取る方法 育休を2年取る方法 2017年10月から最長で2歳まで育休を延長ができるようになりました。 次のどちらかに当てはまれば育休の延長が可能です。 認可保育園に申し込んだが入園が決まっていない 子どもを育てる予定だった人が死亡やけが・病気、離婚によって育児をすることが難しくなった 2は想定していないと思うので、1について解説します。 育休は基本的に1年までですが、保育園に入れなかった場合は最長2年まで延長が可能です。 |pwg| lpr| acg| koa| tzp| puf| pkc| tvt| xbg| gvx| zxp| zxz| nuq| cbk| iru| ggc| qhc| bhq| sic| acv| ctw| kti| tus| pui| hcs| xpr| mml| qqe| wcx| ote| noh| swy| ubs| vnj| mrv| ozf| pxd| awh| axe| bia| nxw| hgj| vxg| pph| ibt| abw| dan| vpq| cti| ikg|