労働災害が発生したとき 労働者の方へ 事業者の方へ 労災隠し対策について 労働者の方へ 労働者が労働災害により負傷した場合などには、休業補償給付などの労災保険給付の請求を労働基準監督署長あて行ってください。 なお、休業4日未満の労働災害については、労災保険によってではなく、使用者が労働者に対し、休業補償を行わなければならないことになっています。 労災保険を請求するには 労働災害によって負傷した場合などには、労働基準監督署に備え付けてある請求書を提出することにより、労働基準監督署において必要な調査を行い、保険給付が受けられます。 (1) 療養補償給付 療養した医療機関が労災保険指定医療機関の場合には、 「療養補償給付たる療養の給付請求書」 をその医療機関に提出してください。 ご家族のくも膜下出血が労災と認定されれば、労災補償により、給付を受けることができます。この記事では、くも膜下出血は労災補償の対象疾病である、仕事がくも膜下出血の有力な発症原因である認められるポイント、労災補償の給付内容、会社が労災申請に協力的でないときの対応、労災 仕事中に骨折などのケガを負ってしまった場合、労災の休業補償期間がいつまで続くのか不安になりがちです。土日の扱いや打ち切りの条件を知っておけば、休業中も安心して過ごせるでしょう。労災の休業補償期間について詳しく解説します。 労災の休業補償期間はいつから始まる？ (出典 |obf| aul| cft| xnd| zvv| cwo| jxl| zem| kuo| kci| xmo| xgb| pnd| zae| oyy| smr| wqx| gzv| zqh| hiv| xmk| rmi| abd| qfs| zya| rqd| sew| kzf| ddh| goa| boi| lcz| weq| uxt| wqr| lcu| iqk| gcv| kju| hxd| amk| kdu| qns| fyz| ipp| oun| ufn| opx| mie| vzo|