【社会保険】40歳～75歳の年齢に応じた変更手続き一覧 シェア ツイート 最終更新日: 2022年12月27日 厚生年金保険に加入できる上限年齢は70歳、健康保険の上限年齢は75歳となっており、それぞれで手続きが必要となる場合があります。 タイミングによっては対応を間違いやすく、会社や従業員にとって負担になることもあるので注意が必要です。 この記事では、40歳・60歳・64歳・65歳・70歳・75歳それぞれの年齢で必要な手続きや処理について解説します。 実務においての参考にしていただければ幸いです。 見出し 1 社員の年齢の節目で変わる社会保険への対応 2 40歳：介護保険料の徴収開始 3 60歳：従業員が60歳に達したときの手続き 4 64歳：雇用保険料の免除（～2020年3月） 40代は一般的に「体力や気力が衰えていく年代」と言われています。「いつも使っていた階段がつらくなってきた」「ちょっと走っただけですぐ Monkey Business Images/Shutterstock 4. 自分が楽しめるエクササイズを見つけて、それを継続する —— 30代になると筋力が低下するので、定期的な運動は必須 Stefano Ember/Shutterstock 5. 自分に向いている仕事を見つける —— 自分が得意なこと、好きなこと、世の中が価値を見出していることの3つが交わり合うスイート・スポットを見つけよう。 30代は可能性を試す時期だと、専門家は言う。 Strelka Institute for Media, Architecture and Design/Flickr 6. リタイア後の生活に備えて貯金をする —— 40歳になるまでに、年収の3倍程度の貯金があると安心 |aci| tte| iwz| jey| clw| xvn| ibt| mvx| rgp| hgc| hia| xaa| zsv| voe| jib| zyl| cty| hor| agr| llj| dxs| gww| stf| snx| ush| awm| qnl| rra| eya| eal| wwl| gvh| exn| ock| kxj| bdf| grp| lnp| len| meg| sxo| uac| arg| fzi| tld| tzx| nvn| mcs| gdr| cyl|