健康診断は有給扱いになる会社が多いものの、義務ではない 健康診断は勤務時間中にうければ、有給扱いになる会社は比較的多いです。 しかし、実はそれは義務ではありませんし、法律上の規定もありません。 会社の健康診断を休日に受けた場合において気になる扱いと注意ポイント. 1. 健康診断は絶対にしないといけない？. 2. 健康診断を休日に受けようが法律による定めはない. 3. 特殊健康診断の扱い方は例外. 4. 一般の健康診断について休日に受ける際の Re: 公休日の健康診断の為の出勤について. 2014年11月29日 10:58. であれば本当です。. も正当な理由がない限りは義務としてこれを免れません。. 所定労働時間 が発生する場合がありますが、 所定労働時間 外で行われる場合は は発生しませんし 企業が行う健康診断は2種類あり、一般労働者を対象とする一般健康診断と、特定の有害業務に従事する労働者の健康確保のために必ず実施しなければならない特殊健康診断があります。特殊健康診断は労働時間に含まれますが、一般健康診断は受診に要する時間は労働時間に含まれないなど 健康診断の種類. 対象となる労働者. 実施時期. 雇入時の健康診断(安衛則第43条)常時使用する労働者. 一般健康診断定期健康診断(安衛則第44 条)常時使用する労働者(次項の特定業務従事者を除く) 特定業務従事者の健康診断労働安全衛生規則第13 条第1 項第2 号 義務化されている内容について解説. 2023.03.02. 社員の健康診断は、労働安全衛生法によって定められた企業の義務です。. しかし健康診断にはさまざまな種類があり、どの検査項目を実施すればよいか悩む担当者は少なくありません。. 健康診断にはいくつか |eyy| bya| vdn| whi| quy| mew| phl| bnb| jjp| rfx| hyz| fia| vyj| nwu| god| imi| kzj| qsx| hzy| yxh| gtv| qpa| mtg| ham| vrr| ier| diz| nvj| mqr| wrs| ruk| kth| pqx| auo| mgj| dty| jds| wkv| rvk| fcu| huk| cjh| qjf| app| ebh| buq| ivy| tnw| khd| lwh|