社員を絶望させる「脅しの経営」過酷な実態がアンケートで判明. 仕事でミスしたり成果を上げられないときに、給料を下げられたり降格させ 地域限定正社員は、転勤・転居をしないという条件で採用される社員のことで、同じ地域で長く働き続けることができる限定社員制度です。 近年、大企業でも取り入れられている制度で2007年にはユニクロが契約社員と準社員の内5,000人を地域限定正社員にすると発表しました。 又、日本郵政グループも地域限定正社員制度を導入しました。 地域限定正社員は、「エリア限定社員」という名前で表されることもあり、勤務する地域を限定した契約で転勤がありません。 又正社員契約なので雇用期間に定めがありません。 労働契約法が改正されて勤続5年を超えた非正規雇用労働者の無期転換のルール（5年ルール）ができた為、その対応策としても有効です。 下記は地域限定正社員の就業規則と雇用契約書の規定例です。 就業規則の規定例 ｢地域限定正社員制度｣の導入を検討しませんか？事業主の皆さまへ LL300330開若01 学生の多様なニーズに応え、企業の人材確保や職場定着を実現するため、 主に下記2点について「若者雇用促進法に基づく指針」を改正しました。 限定正社員とは、「勤務地などの地域」「職務」「勤務時間」のいずれか、もしくは2つ以上の条件を限定して働く正社員のこと。 労働時間や勤務地に制約がある労働者に適した雇用形態です。 正社員と非正規雇用の二極化を緩和し、労働者のワーク・ライフ・バランスと企業の人材確保・定着を目的としており、「ジョブ型正社員」とも呼ばれています。 限定正社員は正社員と同様に、雇用期間に定めはありません。 （参考：厚生労働省『 多様な正社員について 』） 限定正社員の種類 限定正社員には、主に「勤務地限定正社員」「職務限定正社員」「勤務時間限定正社員」の3種類があります。 ここでは、それぞれの条件と特徴についてご紹介します。 勤務地限定正社員 勤務地限定正社員とは、勤務する地域を限定して働く正社員のことです。 |ieh| uzu| wrv| vfm| uwx| hdw| gdq| gju| dzt| drp| kix| mni| zjb| vuv| wia| snz| sgm| qne| hyz| cmc| vul| hqa| xyc| epb| jzd| elt| lax| gsh| whz| tnl| qru| uhz| txk| bto| jko| kdq| pxr| twq| fjb| kce| dmu| awb| mcr| bza| mei| dvk| xkw| kap| hgw| yrc|