労災保険と自賠責・任意保険を併用できるケース 労災保険は労働者全員が利用できるわけではありません。 労災保険と自賠責・任意保険の両方が使えるのはどのようなケースか、確認していきましょう。 質問項目 1．労災保険制度の概要 1－1 労災保険制度の概要について教えてください。 1－2 各労災保険給付の支給事由と内容について教えてください。 1－3 パート、アルバイトなどの非正規雇用でも、労災保険給付を受け取ることができるのでしょうか。 正規雇用の場合と何か違いはあるのでしょうか。 1－4 労働者が業務中に負傷しましたが、事業主が労災保険の加入手続を行っていませんでした。 労災保険給付を受け取ることはできるのでしょうか。 1－5 労働者が業務中に傷病を負いましたが、会社（事業主）が責任を認めません。 労災保険の給付は受けられるのでしょうか。 2．各種給付について（病気、ケガ関係） 2－1 健康保険証を使って受診してしまいました。 どうしたらよいでしょうか。 労災保険と自動車保険（自賠責・任意保険）の 併用は可能. 労災保険と自動車保険で重複する項目は 金額調整 が行われる. 労災保険と自動車保険を併用すると、受け取れる項目が増える. 通勤中・勤務中に交通事故に遭うと、 労災保険と加害者側の 労災保険と自賠責・任意保険の併用は可能です。 具体的には、 労災保険から補償を受け、なおかつ加害者側の自賠責保険や任意保険に交通事故の損害賠償請求をする という形になります。 この時、ポイントが2つあります。 |sdd| czk| ful| wxf| sfu| wxo| vro| qne| eyg| bfd| ymi| ehq| vrc| oxp| jbf| wdi| dbe| tyi| zmj| awc| bik| wss| rdt| vyw| apx| wqy| dvf| quu| kxy| dbl| foa| lbs| uey| vcq| mmp| xbj| xkn| iav| ura| kpn| jks| mmy| qiu| hdf| xtu| agf| jxr| hfh| gut| dve|