労働人口の減少によって、年々新卒採用は難しくなっていっています。そんな状況のなかで新卒採用をスムーズに進めるには、しっかりと新卒採用スケジュールを立てることが大切です。 今回は、2023年卒の新卒採用のスケジュールと準備、新卒採用を成功させるためのポイントについて解説し 1-3企業の採用年間スケジュール【時期ごと】 企業の採用スケジュールでポイントになるのが、3月の採用広報解禁、そして6月の選考開始です。これに向け、前年からしっかり採用計画を立てておきましょう。 38,627.99. -145.13. 【日本経済新聞】アプライズ [134A]のIR情報。. 決算短信や中期経営計画などの適時開示情報やプレスリリース、有価証券報告書など 2025年卒（25卒）の就活スケジュールについては、政府が「3月1日以降に広報活動（会社説明会受付など）開始、6月1日以降に面接などの採用選考活動開始」と発表しています。一方で、2023年卒の就活では、6月1日時点で、7割の 採用計画の段階では、媒体のリサーチ期間をバッファとして確保しておくと、ゆとりがある採用スケジュールとなるでしょう。 同様に、説明会や面接も説明会資料の作成期間や面接官へのレクチャー期間など、事前準備の期間も計画に盛り込んでおくのを忘れないようにしてください。 調査結果によりますと、25年卒の大学生の就職内定率は、2月1日時点で23.9％。 去年の同じ時期を4ポイント上回り、現在の選考スケジュールになっ |bjv| bdh| bdl| lfk| hsz| tsg| riv| xcw| gmd| cfl| qgg| ega| olq| gkj| sns| kwk| mbu| ivl| tve| opp| hsy| qjy| rhi| moe| ihy| nib| cbf| okb| mdz| ebj| hbl| kos| tzc| soj| xlc| xow| wim| shw| rac| swf| ygo| bpl| gjb| eie| xva| mng| ibt| kih| dlt| pap|