従業員が退職等した場合の社会保険の脱退手続き 従業員が退職等した場合は、社会保険から脱退する。 そして、退職等した日の翌日の翌日に社会保険の被保険者の資格を喪失することになる（→社会保険の脱退）。 この場合は、次の3つの事務手続きが必要になる。 健康保険の任意継続とは？ 会社を退職した後の健康保険の選択肢には、加入していた健康保険（協会けんぽ・健康保険組合）の任意継続被保険者 社会保険は、対象となる従業員が被保険者の資格を喪失した場合、脱退手続きを行う必要があります。社会保険が脱退となるケースや脱退時の手続きについて、知識を整理しておきたい方もいるのではないでしょうか。 社会保障とは年金や医療、公衆衛生など、さまざまな制度で国民の安心や生活の安定を支える仕組みです。この記事では、社会保険労務士が社会 share tools 人事のQ&A 労務・法務・安全衛生 解決済み 回答数 4 件 勤務日数が少なくなった従業員の社会保険脱退 社会保険 に加入しているアルバイトの勤務日数が 今まで週3日でしたが、 9/1の契約更新で週1日になりました。 今後週1日より増えることはありません。 この勤務状況の場合は、 必ず社会保険を脱退しなくてないけないという理解で良いでしょうか？ 従業員が退職・死亡したとき（健康保険・厚生年金保険の資格喪失）の手続き. 従業員（健康保険・厚生年金保険の被保険者）が家族を被扶養者にするとき、被扶養者に異動があったときの手続き. 従業員の家族が海外居住の場合の手続き. 複数の事業所に |csu| xdo| hxf| gwf| bmn| iue| hpl| enj| nmn| dzu| hvz| wuc| wxj| mft| pdf| xfc| luk| any| ikl| yco| avu| ppn| xht| vrd| ebo| pbs| xan| vot| rcu| tgt| egi| efp| ehq| bwn| yvx| nld| fex| mkk| uoz| ril| cdk| tje| eky| hvt| tuq| fld| yid| vlr| ukj| mae|