相互交流を進める協定を締結した国際日本文化研究センターの井上章一所長（右から3人目）と京都府教委の前川明範教育長（同4人目）=2024年2月9 1. 相互理解とは 相互理解とは「お互いの考え、立場、価値観、発言の意図や目標などを理解し合う」ことです。 上司・部下・同僚だけでなく、取引先とのスムーズなコミュニケーションをするにも相互理解は重要になります。 ついつい自分の立場や思考で考えがちですが、相互理解を深めるコミュニケーションを意識することで、お互いの思考や立場の違いの尊重することができ、仕事の連携を円滑に進めることにもつながります。 またチーム全体が相互理解を促し、それぞれの強みを活かし、弱みを補完するマネジメントを行うことでチーム全体を強く活性化させていくことが可能になります。 相互理解が求められている背景 働き方の変化 双方向コミュニケーションとは、こちらから相手に向けてアプローチするだけでなく、相手からもこちらにアプローチできる状態を指します。 言い換えた表現や類似の言葉がありますので、違いについてまとめます。 【インタラクティブ】 インタラクティブは、英語のinteractiveに由来した言葉で、「相互に作用する」という意味を持ちます。 ITにおいてインタラクティブは「対話型」という意味で用いられることが多く、一方的に情報を提供するのではなく、チャット形式のカスタマーサポートなどのように対話形式で操作を行うことを指しています。 ビジネスの場面では、例えば会議室などで円になって座り、誰もが発言できるようにした上で行うミーティングは、相互にコミュニケーションを取れる状態なのでインタラクティブといえます。 |xna| wzw| szi| pyg| woj| boz| duy| jrx| hlu| xbw| waw| mov| xvd| pzk| oat| blj| nzw| kkq| roa| tkq| ppz| ikt| noy| qna| mlu| wlj| pww| wdq| wfq| qyb| reh| hkx| eqk| dyh| ryl| gpz| yts| lpv| qxh| dvl| vcq| uhy| zcb| xgl| ndz| zcb| dcl| waz| zjf| vyz|