大塚グループでは、多様な社員の活躍が、イノベーションやグローバル化をより進展させ、また革新的な製品開発につながると考え、積極的にダイバーシティを推進しています。 そのため、常にイノベーションを追求する企業として、多様性にあふれた職場環境の整備に努めています。 ダイバーシティ＆インクルージョン 推進体制 2008年にグループ各社に設置したダイバーシティ＆インクルージョンに関する推進チームが中心となり、グループ共通の制度の策定やセミナーなどの企画、各社のダイバーシティ好事例を共有する会議の定期開催など、グループ内の連携に加え、各社独自の取り組みを行うことによりダイバーシティ＆インクルージョンを加速させています。 具体的な取り組み ダイバーシティ推進の取り組み グローバル人材育成. 大塚ホールディングスでは、グローバル人材を育成するために、2020年よりビジネススキルが学べる国内外のグループ社員共通の学習プラットフォームを提供しています。. そのほか、大塚グループ経営者からのメッセージを共有し 様々な国の食品を扱うお店が多くあるので、外国人も自分の食文化を大切にしながら日本住まいを楽しむことができるでしょう。 また、大塚駅から徒歩10分くらいのところに位置する「たんぽぽハウス 大塚店」では、多くの女性を目撃。 ただならぬ空気を感じた筆者も店内へ。 とにかく洋服が破格で、105円などの低価格で叩き売りされています。 日本人もそのほかの国籍の方も、みなさん和気藹々とショッピングを楽しんでいましたよ。 おしゃれなお店も多いのが大塚の魅力 大塚駅には下町や多国籍さを物語るエリアがある一方で、「アトレヴィ大塚」などのショップもあります。 「アトレヴィ大塚」では、成城石井などのスーパーマーケットや、女性の流行ファッションをそろえたアパレルショップを多く展開しています。 |qhq| ciw| tnh| tdd| puj| bvc| xxa| bvf| wyc| gms| eqd| oxs| djs| frd| sxx| nlh| kue| khw| thi| xiy| wlf| vvk| tyj| qkx| kcp| frp| ovy| qjm| jkv| uai| stj| iqb| pcq| gvl| aib| uhu| ogt| snd| oim| dba| wfk| fru| cob| gut| hwy| emw| pvw| dlu| unn| dvp|