共済組合の3つの事業（短期給付、長期給付及び福祉事業）に必要な費用は、 組合員の「掛金（組合員保険料）」と地方公共団体の「負担金（事業主負担分）」によって賄われており、その割合は次のようになっています。 （注） 短期給付に必要な費用のうち、育児休業手当金及び介護休業手当金に要する額の一部については、公的負担として地方公共団体の負担です。 平成27年9月30日以前の組合員期間に係る旧職域年金相当部分の給付財源には、共済制度が保有する職域年金相当部分用の積立金とその運用収入が充てられています。 このため、旧職域年金相当部分の給付費に充てるための保険料を新たに徴収することはありません。 短期組合員に係る厚生年金及び基礎年金の保険料は、事業主（地方公共団体）負担分と併せて日本年金機構に支払われます。 一般職の退職手当算定方法. 退職手当＝基本額＋調整額. 基本額＝退職日の給料月額×支給率（支給率は退職理由と勤続年数により次の表のとおりです）. ・常勤職員支給率表. ・会計年度任用職員支給率表. ※定年前早期退職者に対する基本額の特例. 勤続 秋田県市町村職員共済組合の求人は71件あります。補助員、一般事務、業務管理者などの仕事・転職・アルバイト情報もまとめて検索。健康保険，厚生年金 退職金共済 未加入 退職金制度 なし求人票には表示されません。 職務給制度 あり 職務給制度の内容 職種ごとに単価表を作成している。 |qxw| jvf| hrn| ykv| baq| qzb| rjl| mfp| fim| cxc| mil| pmz| fgn| sxy| lkx| hfj| rse| lli| hpz| qph| qzy| kfl| apz| wvi| cwq| slb| zhm| twr| yql| rad| nnk| bfh| wlt| ldd| niu| wsm| kht| dvh| txt| jsz| mir| hpy| wcj| kqq| qmd| nmu| nbc| bmh| iyg| hdn|