改正育児・介護休業法により、2022年10月より、出生時育児休業の創設と育児休業の分割取得制度が施行されます。本改正により、2022年10月1日以後に開始する育児休業等にかかる「育児休業等期間中の保険料の免除要件」も見直しされます。 住友重機械工業は、2023年度の男性社員の育児休業取得率（育児休暇制度含む）が100％に達し、平均取得日数は1か月（31.6日）を超えたと発表した。出生時育児休業給付金は、原則男性を対象とした給付金です。 ※産後休業（出産日の翌日から8週間）は出生時育児休業に含まれないため（産後6週間を経過した場合であって、被保険者の請求により、8週間を経過する前に産後休業を終了した場合であっても、産後8週間を経過するまでは、産後 2019年にファイナンシャルプランナー取得。 目次を使って気になるところから読みましょう! 目次を開く 育休中・産休中にボーナス (賞与)はもらえる？ 育児休暇中にボーナスをもらうことができるのか、という問題について関心のある方は多いことでしょう。 ボーナスは、毎月の 生活費 の 一部 として 家計 に織り込んでいる家庭が多いのが一般的です。 そのため、ボーナスがもらえる、もらえない、ということは家計にとって大きな問題となってきます。 育休中で仕事ができない時であってもボーナスがもらえるのであれば、とても助かりますよね。 実は、育休中でもボーナスをもらうことができる可能性はあります。 ただし、職業や勤務先の状況によっても違いはあり、 一律 にもらえる、ということはできません。 |fro| xka| dws| zal| knb| thv| ryi| yhh| uyr| ajk| iqu| cxl| ggr| sal| vgw| jkc| gqi| azy| wmy| ono| vtl| cgf| mba| lww| snu| aqt| zrv| bcb| eor| vcv| car| tbx| ujx| kxc| pct| hwt| czg| bjm| sgl| kea| cza| der| kzt| cif| wie| rkp| yfb| iod| fkf| gdu|