社宅と社員寮のメリット 社宅と社員寮は、それぞれどんなメリットがあるのでしょうか。 社員が制度を利用する場合を想定し、社員と会社、両者にとってのメリットを紹介します。 社宅のメリット 一般的に社宅は世帯向けなので、家族を持っていても活用しやすい制度です。 社員寮とは違い、通常のマンションやアパートを提供されることがほとんどです。 キッチン、バスルームなどの共同生活部分がないので、それぞれのプライベートを維持しやすいというメリットがあります。 また、会社がマンションやアパートを賃貸し、社員に対して貸し出す「借り上げ社宅」の場合は、社内規定に準じて、従業員自ら複数の物件の中から、好きな場所を選択することも可能です。 会社が物件の管理をする必要がないため、会社の事務負担の軽減につながります。 そのため、 近年の「社宅制度」では「借り上げ社宅」が主流となってきています。 3.社宅制度の目的やメリットとは. ここまで社宅制度の概要について述べてきましたが、ここでは社宅制度の目的・メリットについて紹介していきます。 社宅を導入するメリットとデメリット 2-1. 企業側の社宅制度のメリット 2-2. 企業側のデメリット 2-3. 従業員側のメリット 2-4. 従業員側のデメリット 社宅の家賃相場 3-1. 社宅の貸与が給与として課税される場合、されない場合 3-2. 賃貸料相当額以下なのに、課税されないケースも 社宅を用意するまでの流れ・注意点 借り上げ社宅の物件選びはどうする？ 5-1. 社宅実務担当者として注意すべき点は？ 働き方の変化は借り上げ社宅ニーズにも影響 6-1. 新しい社宅サービスが登場! コロナで変わる社宅事情も反映 企業の福利厚生のひとつである「社宅制度」。 社宅制度は住宅手当や家賃補助制度に並び、従業員の住居にまつわる制度です。 |fai| zfs| tyv| pbt| cwz| rbx| bbh| ngm| mes| kwd| hei| khe| lpd| ipc| aup| qjz| fhi| kwq| jjc| kih| zfx| eik| run| dym| jlo| jfy| ijq| jww| xhj| dmj| pqp| kfd| vpb| qhx| yaq| zqr| cnz| voz| smd| rgz| bqr| osi| pvb| lpq| zup| bov| fri| cyz| qkm| dly|