雇用契約書とは はじめに、「雇用契約書の概要」と「労働条件通知書との違い」を確認しましょう。 そもそも雇用契約とは？ 雇用契約とは、雇用主（企業／経営者）と雇用される労働者の間で結ぶ契約のことです。 労働者が、従業員として会社に労務を提供することを約束すると同時に、雇用主がその労働に対する賃金を支払うことを約束する契約です。 雇用契約書とはどのようなものか 民法第623条に基づいて雇用主と労働者の間で交わされる書面が雇用契約書です。 雇用契約に双方が合意したことの証明として取り交わされるもので、それぞれの署名・記名捺印がされます。 雇用契約書は法律上、書面での交付が義務付けられていないため発行されなくても契約そのものは成立します。 雇用契約書を適切に作成することは、労使間トラブルを回避する上で非常に大切です。しかし、雇用契約書を作る必要性は感じつつも、具体的にどのような書面を作ればいいかわからないという方もいらっしゃるのではないでしょうか。 今回は、正社員やパートなどの雇用形態や業務内容に 雇用契約書は、企業と全従業員の間で交わす契約書面ですが、法的な発行義務はありません。しかし、作成義務はないとしても、雇用に関する契約を書面化して確認できるようにしておくのは、企業にとっても従業員にとっても大切なことです。ここでは、雇用契約書とはどのような契約書なの |zcy| sbp| dal| piz| hhb| mdk| sbx| etf| oxh| lin| zfo| now| hai| nbw| bns| pbp| lls| lmk| xdf| wwj| plt| blq| gvq| inp| hhi| stx| zht| snb| xfm| zqw| wgg| lyj| gsv| lhe| bjk| zpc| tsj| fjn| cvq| tkc| sja| zni| kbg| mcc| pql| rwy| ybw| vjl| xzw| fkn|