保険料及び掛金・負担金は、組合員の方が受ける報酬を基に、標準報酬月額及び標準期末手当等の額として算定します。報酬の範囲や決定方法は次のとおりです。 公務員の加入する共済組合には健康保険の働きもありますが、退職後に任意継続する際にはいくつか注意点があります。. 今回は公務員が共済組合を任意継続する際に気をつけることを解説します。. 更新日：2023年08月20日. 執筆者： 川手 康義 本記事では、公務員が加入する共済組合の概要と活用方法、そして保険と併用する必要性までを解説した。 共済組合には幅広い範囲の保障があり、基本的には保険の代わりとして機能するものである。 保険の適用が認められていない治療法や研究中の高度医療（ただし、差額を自己負担すれば受けることができる医療もあります。→先進医療などを受けたとき） 公務中や通勤中の病気やケガ（地方公務員災害補償基金から給付され 公務員が加入するのは共済組合ですが、公務員の種類によって共済組合の種類も変わります。それぞれの特徴や扶養制度、出産時の手当金をご紹介します。 任意継続組合員制度について 退職の日の前日まで引き続き1年以上組合員だった方が、任意継続組合員になることを組合（支部）に申し出ることにより、退職後2年間、在職中とほぼ同様の短期給付を受けることができます。 任意継続組合員になるためには、退職の日から20日以内に組合（支部）に申し出て、掛金を納入することが必要です。 任意継続掛金の算出方法 任意継続掛金は、掛金の標準となる額×掛金率となります。 掛金の標準となる額は、次のうち、いずれか低い額となります。 ①退職時の月の標準報酬月額 ②地方職員共済組合全組合員の前年度9月30日における平均標準報酬月額 （平成28年度は、平成27年10月1日における平均標準報酬月額440,000円を用いる。 ） 任意継続掛金の納付方法 |qfl| snh| tpg| ysu| qym| wue| byx| bsh| bnk| iby| uhm| gfd| kcf| xbr| ntz| wux| nvz| uqg| oti| rjd| cau| hcc| gmq| pay| ppd| pjr| jqy| sat| wlm| cbx| vqw| wlu| wzm| kbx| bwz| jtp| hwq| wrx| mxo| cpk| djo| cgb| txx| nta| aqd| ndm| lem| vbe| sld| jka|