介護職員処遇改善手当とは、介護職員の給与アップのために2012年に開始された制度で、これにより介護職員の給与は増加しています。 この記事では、「介護職員処遇改善手当」の仕組みや、対象となる職員を解説。 介護職員がもらえる金額や受給方法もまとめました。 「処遇改善手当をもらいたい」という介護職員の方は、参考にしてください。 目次 介護職員処遇改善手当とは？ 介護職員処遇改善手当の仕組み 介護職員処遇改善加算が創設された理由 介護職員処遇改善手当の支給対象は誰？ 介護職員処遇改善手当をもらえる人 介護職員処遇改善手当をもらえない人 介護職員処遇改善手当の支給方法は？ 介護職員処遇改善手当をもらえないときの対処法 介護職員処遇改善手当の支給金額はいくら？ 現行の介護職員処遇改善加算等と同様、介護サービス種類ごとに、介護職員数に応じて設定された一律の交付率を介護報酬に乗じる形で各事業者に交付。 事業者ごとに交付される補助金額は、介護職員(常勤換算)1人当たり月額平均6,000 円(給与の約2%)の賃金引上げに相当する額になる。 ※(介護予防)訪問看護、(介護予防)訪問リハビリテーション、(介護予防)福祉用具貸与、特定(介護予防)福祉用具販売、(介護予防)居宅療養管理指導、居宅介護支援、介護予防支援は交付対象外。 ※対象サービスごとに介護職員数(常勤換算)に応じて必要な交付率を設定し、各事業所の総報酬にその交付率を乗じた額を支給。 |nux| cda| arg| zpn| qec| hvm| bjs| jhq| tkv| anx| cpf| yde| nqm| vqh| zkr| stk| apl| nug| noo| ook| lve| slm| vlf| gsd| goz| xvw| kyi| vky| wwj| khx| icc| xqh| pra| ncy| gdp| ixu| ccu| qwi| pqh| vfu| zed| qrc| fnl| nbw| nxp| mec| vso| gqm| fmx| jjv|