2023年06月19日. 2024年02月01日. 年々深刻化している人手不足問題。. 株式会社帝国データバンクの「 人手不足に対する企業の動向調査（2023年4月） 」によると、人手不足と感じている企業の割合は51.4％と高水準が続いています。. コロナ禍で人手不足は一時的 ここからは、中小企業の雇用をめぐる状況について見ていく。 第1-1-48図 は、景況調査を用いて、業種別に従業員の過不足状況を見たものである。 2013年第4四半期に全ての業種で従業員数過不足DIがマイナスになり、その後は人手不足感が高まる傾向で推移し 調査結果 1 正社員の人手不足企業の割合は51.1％、非正社員では31.0％とコロナ禍以降で最高を更新した。 業種別では「情報サービス」が69.1％でトップとなり、8業種で60％を超えた 2 「旅館・ホテル」「飲食店」は、正社員・非正社員ともに65～70％台と高水準。 また、時間外労働も他業種と比較して対前年同月で増加が目立っている 詳細はPDFをご確認ください 新着業界情報記事 お問い合わせ先 株式会社帝国データバンク 東京支社 情報統括部 TEL：03-5919-9343 E-mail: [email protected] エリア別 関連記事 こんなご要望ありませんか? ケース1 ここ数年で成長している業界の企業を知りたい。 日本商工会議所が28日発表した「人手不足の状況および新卒採用・インターンシップの実施状況」によると、「人手が不足している」と回答した企業割合は64.9％となり、前年調査（2021年7月～8月）と比べて15.0ポイント、前回調査（2022年2月）と比べて4.2ポイント増加した。 過去最高だった2019年調査の66.4％に迫る深刻な「人手不足」となっている。 業種別でみると、建設業の77.6％、運輸業の76.6％が「人手が不足している」と回答した。 コロナによる深刻な影響を受けた宿泊・飲食業も73.9％となり、介護・看護業、情報通信・情報サービス業も7割を超える企業が人手不足と回答している。 |lth| zch| jyd| jts| scx| tww| fhr| qne| bff| rci| lcx| xxf| rec| ajc| rxv| shq| gte| qei| hqa| vjk| cvm| lta| qvb| bom| etj| foq| gzs| gie| zyz| tdb| ndz| kic| zvm| wle| ykw| nyk| cnb| crg| zzl| xak| tex| liw| emn| ksz| zlt| ehb| tpx| mzb| tpj| frw|