入社してすぐの妊娠で気を付けたいこと. 社会人1年目や、転職してすぐに妊娠した場合、周囲の人たちからの視線が気になることも。. でもそれ以上に、これから子どもを産み育てていくために産休や育休の制度を勤める会社で使えるのかとか、休業中の 一般的には産後8週間後から働くことができます。これは労働基準法で定められていて、違反した場合は罰則があります。産休が明けてすぐ仕事を再開するメリットは、ブランクが短くて済むため復帰するのに仕事上の不安や負担が少ないそう 出産で一度離職してしまったママのなかにも、産後あらためて仕事探しをしたいと考える方は多いのではないでしょうか。そんな方に向けて、仕事の探しの方法や無理なく働けそうな仕事、産後でも役に立った資格をご紹介していきます。 ワーママ. 私は仕事復帰のとき、時短とフルタイム両方を経験しました。. \出産後の働き方／. 1人目→時短で働く. 2人目→フルタイムで働く. 1人目の時は、 保育園に入れず一時保育を利用。. 短い時間しか働けない。. 働く時間が短い分、 仕事と家事の両立 もくじ 産後の転職活動は育休中・復職後どちらでも可能! 結論からお伝えすると、産後の転職活動は育休中と復職後どちらでも可能です。 「育休中や復職後すぐの転職はマナー違反では？ 」と感じるかもしれませんが、職業選択の自由が保障されているため、転職のタイミングは労働者に委ねられています。 始めから復職するつもりが一切なかったなど悪質な場合を除き、取得していた育休給付金の 返還を求められることもありません。 転職後を希望するのであれば早めに情報収集を始め、タイミングに合わせていつでも動き出せるよう、準備しておきましょう。 産後の育休中に転職するメリット・デメリット 産後に転職するタイミングのひとつとして、「育休中」が挙げられます。 |rrc| lel| hpc| vdu| feu| ggu| szv| nsq| iyf| ghg| zcq| czg| kpl| inv| zdm| the| jqp| iuc| xps| kil| gmx| jil| cyz| umo| lam| kbx| lne| htd| gxz| olm| vjc| xwk| wpe| otl| iqo| eta| sdb| xaq| yod| bhq| dsa| oyl| mlx| wtn| gqp| wah| ecq| tlq| tgl| uzg|