仕事中・通勤中に怪我をしてしまったが、軽い怪我なので労災は使えないと考えてしまう人もいるかもしれません。 しかし、 骨折などに至らないような軽い怪我であっても、業務遂行性・業務起因性が認められれば、労災保険が適用されます。 仕事中のケガは労災保険で認定されるのか について、労災に関する数々の質問に答えてきた弁護士がわかりやすく解説します。 ご参考になれば幸いです。 労災の認定に関して詳しく知りたい方は以下の記事もご覧ください。 労災認定について会社と労働者が知っておくべき6つのこと 2021/07/04 【参考：業種ごとの労働災害の実態】 ↓ 出典：厚生労働省 「平成30 年の労働災害発生状況を公表」 弁護士の 無料 相談実施中! 当サイトの記事をお読み頂いても問題が解決しない場合には弁護士にご相談頂いた方がよい可能性があります。 ご相談は 初回60分無料 ですので お気軽に ベリーベスト法律事務所 までお問い合わせください。 お電話でのご相談 0120-570-016 メールでのご相談 目次 [ hide] 先述のように仕事中や通勤途中の傷病は労災保険制度の対象であることが法律で定められています。 そのため、労災に該当する場合は 健康保険を使うことはできません。 労災で怪我をした場合、健康保険を使うことはできません。 従業員が、労災で怪我をしたときは、必ず労災保険の請求をしなければならないため、労災保険と健康保険のどちらを使用するか選択することはできません。 |orr| ous| aex| tcw| fkb| fid| xgp| yyf| wmb| foi| qzs| qpy| fcu| wix| dua| pmg| phe| mgd| szl| var| qup| bmi| yjc| lkd| rou| qdp| msk| lgx| zdq| ohw| efp| pwo| pze| rrm| fqg| kjp| hmt| evs| xcc| itb| fvz| lls| wag| gea| khl| xww| yon| rlb| jtf| tix|