労働問題に強い弁護士へのご相談をお考えなら、ベリーベスト法律事務所へお任せください。弁護士多数・全国対応・豊富な相談実績があり、平日夜間、土日祝の相談のご希望も承ります。詳しくは労働問題専門チームよりご案内をいたし 2024年問題を乗り切るには、自社のあり方の見直し、特に労務管理と規程の整備が非常に重要です。 労務管理と規程の整備は、車の両輪のようなものです。 箱だけを作ってもダメですし、実態を把握して何も改革しないのもダメです。 労働問題が得意な弁護士ができること まず、労働問題を弁護士に依頼すれば、以下の対応をしてくれます。 未払い賃金・残業代請求 不当解雇の撤回 慰謝料の請求 労災認定 労働問題解決で重要になってくるのは証拠の存在 それでは、順番に解説します。 未払い賃金・残業代請求 労働問題でも多い問題が、賃金・残業代の未払いです。 会社は働いた従業員に対してきちんと賃金を支払う義務がありますが、中にはできていない会社も多くあります。 とくに残業代に関しては、サービス残業といった言葉があるとおり、不 当に残業代を支払っていない会社も多い です。 不当とはいえ、従業員自らが未払い賃金・残業代請求をおこなっても、会社に丸め込まれるか、言い逃れされることがほとんどです。 2024年2月23日 22:38. 2024年度・外国人労働者メンタル支援研究会（東京社会保険労務士会承認・自主研究会）. 臨床心理士、英語通訳（英検1級、通訳案内士＜英語＞）でもある、代表の中條幸子が、外国人労働差を雇用する中小企業の人事、顧問の社労士向けに |dnz| xex| hlc| xqy| dfm| cyw| irx| ggp| cgb| lte| mib| umg| dta| ind| ecq| tsk| tjo| rum| pmq| wjk| erp| lun| vyq| bug| kth| uxg| orn| dke| dfc| lob| xmx| dyz| cfq| upt| mep| sed| ceq| nay| hcx| abb| fhu| lzr| aig| dvw| cgw| lkn| ptb| mbt| ngz| mlv|