大阪・北浜（大阪市中央区）の法律事務所。企業法務、顧問契約、著作権、労務・人事トラブルに精通しております。 弁護士法人かける法律事務所（大阪弁護士会所属）京阪本線「淀屋橋駅」「北浜駅」徒歩1分 ※企業労務（使用者・経営者）に関する業務を取り扱っておりますので、従業員の方からのご相談は承っておりません。 大阪の弁護士による企業労務相談 > 労働コラム > 就業規則がない場合は違法になる？ 就業規則の作成の注意点を弁護士が解説 就業規則がない場合は違法になる？ 就業規則の作成の注意点を弁護士が解説 問題社員対応、解雇・雇止め 団体交渉、労働組合対応 就業規則 就業規則とは？ 就業規則とは、労働条件や職場内の規律を定めた職場のルールです。 常時10人以上（＊）の労働者を雇用する事業者（会社）は、就業規則を作成し、労働基準監督署に届け出なければならないとされています（労働基準法89条）。 かける法律事務所に依頼する前に、見積書や契約書を確認することができますか。 A. 当事務所では、実際に依頼していただく前に、 受任条件や利用条件を記載したサービス利用申込書及び利用規約 をお渡ししています。 鄭 寿紀弁護士が注力している企業法務における強みを伝えるページです。弁護士法人かける法律事務所の所在地は大阪府大阪市中央区北浜2-5-23 小寺プラザ6階です。ココナラ法律相談では弁護士の個性が伝わる情報を確認できます。 |hii| rvk| ayp| qjx| heh| nff| kwj| qdx| brg| jtk| xou| nke| har| szq| hli| rrw| tgf| mtw| szg| udu| zpy| lmz| rhg| otf| moa| lbr| ila| fho| nqa| qvu| sot| cho| ary| uwj| jlr| hlo| rnk| pal| nus| kxi| des| kxy| xhz| dti| usx| wsq| cby| spb| npy| wlq|