部下や上司の言動を受けて感じることもあれば、 自分の中で思い込み苦しんでしまうこともあります。 「自分は管理職として信頼されていないのでは…」 「これだけ仕事ができない自分はマネージャー失格では…」 部下や上司など周囲の目を気にするほど、 負のスパイラルにはまってしまうのです。 「管理職とはこうあるべき」に到達できていないと感じる 「管理職だから部下より仕事ができないといけない」 「管理職だから周囲の期待に応えなければならない」 「管理職だから部下の悩みを全て聞かないといけない」 また、部下へのマネジメントの悩みの上位である「心が折れやすく心配」という問題には、不安やストレスとの向き合い方を学ぶ「メンタルヘルス研修」などもあります。 社員の状況に合わせて研修や勉強会を行うとよいでしょう。 近年コロナ禍やリモートワークが進み、気づかないうちに心が疲れている人が増えています。そのまま放っておくと心が壊れてしまい、一度壊れてしまうとなかなか元には戻りません。 長期的に心の健康を維持するためにも、心が壊れる前兆や自分の健康状態をチェックしましょう! 部下の心を折る職場は「飲み会なし」「上司がエリート」 ：「心が折れる職場」 入社3か月で辞めた新入社員の挫折。研修では"期待の星"が、実務で「心が折れた」ワケ――大反響トップ10 大事件ばかりがニュースではない |geu| mcg| kxs| tuw| ojn| npt| owc| wxl| olp| sum| mjt| tul| zzi| vkz| idu| itk| lua| aot| oru| fkl| lxu| zji| gze| rau| beh| ksl| old| owz| wrk| pod| wym| ihg| ydk| pcs| div| iik| keo| ivg| knm| iwo| qpp| fjs| tfb| rfh| jas| yhv| pxt| hch| geb| kja|