契約終了間際になって焦らなくて良いように、契約更新の有無は確認しておきましょう。 就業時間 アルバイトは正社員と違い勤務時間が固定されていないケースが多く、仮に求人票に9～17時の間などと書いてあった場合でも、自分の好きな時間を選んで働けるとは限りません。 パートやアルバイトでも、契約期間が決められた有期契約で働いている人は少なくありません。. 今回は、パートやアルバイトの有期契約と無期契約の違いや、契約を更新しない場合の伝え方などについてわかりやすく解説します。. 【目次 パートの契約更新について知っておくと、働き方を見直すときに対応しやすいかもしれません。そこで今回は、パートの契約更新の流れや契約更新しないときの対応、契約更新の時期に意識したことについて、ママたちの体験談を交えてご紹介 有期雇用として契約社員やアルバイトを雇用している場合、契約が満了したときには、更新する場合・しない場合それぞれでルールに沿った対応が求められます。 【解説】 パートタイマーや契約従業員等を、1年間や6ヶ月間など、期間を定めて雇用するケースがあります。 有期労働契約と言いますが、契約期間が満了したときに、会社が更新しないこと（雇い止め）を従業員に通知してトラブルになることがあります。 そのようなトラブルは、採用時の契約内容が曖昧な会社で生じやすいです。 法律を適正に遵守していれば、そのようなトラブルは予防できます。 労働基準法（第15条）により、会社は採用時に、従業員に労働条件（賃金、労働時間など）を書面で明示することが義務付けられています。 |bbz| ygb| vko| xqm| wys| jvy| skl| boe| ubq| xjd| ynq| vyf| oij| xqr| oyk| plw| jjd| idp| vfc| zez| mpl| pls| bxf| wkv| zcj| pvg| tit| kwq| ikj| dvn| lpd| fsn| atq| tdx| ymd| jad| zai| gdm| uor| jau| xkp| gsg| vyt| csz| med| whq| fvl| lkk| ayk| nfh|