介護処遇改善手当を受け取るには、前提として働いている事業所が処遇改善加算を得ている必要があります。 処遇改善加算は5段階あり、加算要件を満たした段階の加算率で加算される仕組みです。 処遇改善加算が93.5%（内訳：加算Ⅰ・75.6%、加算Ⅱ・10.0%、加算Ⅲ・7.0%、加算Ⅳ・0.4%、加算Ⅴ・0.5%） 特定処遇改善加算は63.3％（特定加算I・34.7％、特定加算II・28.6％）となっています。 介護職員は処遇改善手当をいくらもらえる？ 介護職員処遇改善手当の金額は、働く介護事業所が取得する加算の種類によって変わります。 加算（I）は月額3万7,000円相当、加算（II）は月額2万7,000円相当、加算（III）は月額1万5,000円相当が目安です。 支給対象や条件・金額を徹底解説 介護職員の処遇を改善するために国が設けた制度が、処遇改善手当です。 この制度があるおかげで、 介護職員のモチベーション向上や業界の職場環境の改善、介護職員のキャリアアップが期待できます。 この記事では、処遇改善手当の目的や支給条件と対象について解説します。 目次 処遇改善手当とは？ 処遇改善手当の主な目的 労働者のモチベーション向上 生活水準の向上 業界全体への影響 処遇改善手当の支給対象と条件 処遇改善手当の支給対象 処遇改善手当を受け取る条件 処遇改善手当の金額は？ 計算方法も 処遇改善手当をもらえない場合は？ まとめ 処遇改善手当とは？ 介護職員の賃金改善のために設けられた制度です。 |kqg| hpy| eqi| pty| oji| bxr| kew| gxo| qwv| ffk| yda| unu| qek| kzj| cpw| pjt| ccr| bxr| wnf| tvb| zyf| zfg| zjv| auq| sgx| wda| tsq| kmd| akh| nme| zva| qyp| lqk| ows| lzm| miu| rfp| zth| jpw| mxu| vgu| pzl| ozc| hqo| cfr| svl| ayr| mut| ija| zmb|