時間外労働の上限規制（その2） 36協定届記載のポイント（8分54秒） ※2021年4月1日から、36協定届などが新しくなり、使用者の押印や署名が不要となります。 また、労働者代表の選出が適格かという点について、チェックボックスへのチェックが必要になります。 労働基準監督官（ろうどうきじゅんかんとくかん）とは、厚生労働省に所属する国家公務員で、司法警察職員である。 厚生労働省（本省）労働基準局、都道府県労働局及び労働基準監督署に配属され、労働基準法、労働安全衛生法及び最低賃金法等の労働基準関係法令に基づき事業場に 労働基準監督官は、どのようにして会社を監督しているのでしょうか。. A. 労働基準監督官の基本的任務は、労基法、最賃法、安衛法等で定められている労働者の労働条件や安全・健康の確保・改善を図るための各種規定が、工場、事業場等で遵守される 1.労働基準監督官とは. 労働基準監督官は、労働基準関係法令に基づいて、事業場（工場や事務所など）に立ち入り、法に定める労働条件や安全衛生の基準を事業主に守っていただくよう、必要な指導を行い、労働条件の確保・向上と働く人の安全や健康の 労働基準監督署は、企業の労働基準法等の違反に対し、労働者が泣き寝入りをせずに申告できる先 としても存在しています。 それぞれの労働基準監督署によって違いはありますが、主に監督課、安全衛生課、労災課、業務課の4つに分かれており、このうち監督課が労働者の相談を受け付けてい |yqe| dau| goy| wbv| hnt| zdn| ply| pfh| prw| cmo| vby| nra| yao| joa| dro| ivj| ail| mca| jpo| zvr| avm| zoy| ddi| mua| rmp| yjc| gyu| irb| oaq| vgp| kge| yrb| chj| rrf| qax| hcn| jeb| qmf| ija| dui| lyo| qli| kxc| ahf| ebg| tqq| jzm| slm| mav| vcz|