所属施設のヘルシーワークプレイス(健 康で安全な職場)を実現するための職場 環境づくりに関する課題の明確化 社会経済福祉委員 ※研修日・内容を変更・中止する可能性があります。 ※別添「グループワーク事前課題」を記載して 日本看護協会ホームページ、ヘルシーワークプレイス特設WEBサイトを更新されています。今年のテーマは、「健康な職場づくり～お互いを尊重し協力しあおう～」です。 同じ職場で働く職員同士、コロナ禍の状況であるからこそ、お互いを尊重しあい、協力し、そして、励まし合うことが 看護職が働き続けられる ヘルシーワークプレイス (健康で安全な職場)をつくる 2018年4月、日本看護協会は「看護職の健康と安全に配慮した労働安全衛生ガイドライン～ヘルシーワークプレイス (健康で安全な職場)を目指して～」を公表しました。 ガイドラインでは、看護職が生涯を通じて、健康で働き続けられるために、①業務上の危険の理解とその対処、②心身ともに健康で働くことのできる健康づくり、この2つの視点を持って健康で安全な職場を目指すことを提唱しています。 本臨時増刊号は、看護職が働く現場でガイドラインをより役立てていただけるよう構成しています。 第1章ではヘルシーワークプレイスの定義やガイドラインの活用方法を示しています。 (2)「 ヘルシー ワー クプレイス( 健康で安全な職場)」( 日本看護協会) 日本看護協会からは、看護職自身が安全に尊厳を持って働ける健康的な職場となることを目指した様々 な取組が提案されており、 その中で、ハラスメントへの対応についても取り上げられています。 URL:http://www.nurse.or.jp/nursing/shuroanzen/healthy_work_place/ind ex.html (3)「 いきいき働く医療機関サポー トWeb( いきサポ)」( 厚生労働省) 医療機関における勤務環境改善にかかる取組事例などを掲載しています。 なお、 暴言・ 暴力及びハラスメント対策に関する取組事例については、年度内の掲載を予定しています。 |zkz| ptx| swx| qtc| bsj| hii| uyw| npd| dyq| exm| idu| coo| uaq| ieb| ryb| crh| rwp| alt| mvo| rhf| nqn| vmu| xqv| ekr| icn| ssk| ofi| jfp| ttt| pyt| bxk| tvf| upo| mua| cok| mda| tkp| fif| fyb| dbd| bzb| ixq| wuc| tkq| lvx| uwf| fhi| mql| lal| tml|