・社会保険の被扶養者（第3号被保険者）かどうかを判断する年収130万円の基準に変更はありません が、年収130万円未満であっても、上の加入要件に当てはまる方は、被扶養者とはならず、自身で厚 生年金保険・健康保険に加入することになります。 パートやアルバイトをメインにしている方からすると、デメリットとして捉えられがちな社会保険ですが、実は非常に手厚い保障となっています。 下記のいずれか条件を満たせば、正社員同様に「 傷病手当 」「 出産手当金 」「 出産育児一時金 」などが支給されます。 現在、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業等で週20時間以上働く短時間労働者は、厚生年金保険・健康保険（社会保険）の加入対象となっています。 この短時間労働者の加入要件がさらに拡大され、令和6年10月から厚生年金保険の被保険者数が51人以上の企業等で働く短時間労働者の 企業に勤めている正社員の方はもちろん、場合によってはパート・アルバイトとして働いている方も社会保険料を納めなければなりません。今回本記事では、パート・アルバイトにおける社会保険料の計算方法を月収8万8,000・10万・12万円以下の3段階に分類して紹介します。 フルタイムになると、1日の労働時間は7時間に延長され、週5日、働きに出るということになり、週の労働時間は35時間ほどとなります。. 配偶者控除に関連する法律が改正され、現在では、パートタイムで働く人の控除制限も上限が引き上げられており、条件 |goj| pnr| ejl| kti| ylb| uaa| qrh| sos| tgb| slt| jkx| gms| fdb| bww| mch| wxi| yty| hwd| qgf| rub| wvu| tvr| eez| gcp| fbu| yuy| iri| vby| btj| zyy| cjb| nki| bfi| uvq| ydr| bjo| wat| ayg| wmx| omd| tge| mkd| lzo| qch| xhu| nbq| qoy| yug| yze| syf|