＜関連記事＞ 事業承継についての詳細は「 事業承継とは / 事業承継成功のために 」を参照ください。 人の承継 事業承継における「人の承継」は、「経営権の承継」ともいわれています。 経営権の譲渡は、後継者に対する株式譲渡で行うことが可能です。 1/2超の株式を保有していると、株主総会の普通決議を単独で決定できる発言権が取得できます。 また、2/3超の株式を保有している場合には、株主総会の特別決議を単独で決定でき、決議を成立させられます。 中小企業において、人の承継はとても重要です。 事業承継における株式譲渡とは、現経営者が保有する株式を後継者に譲り渡すことにより、事業全体の経営権を承継することを指します。本記事では株式譲渡にかかる税金や特例制度について紹介します。 承継する資産のうち、株式などは相続や生前贈与により移せるため、コストを抑えて事業承継できるメリットもあります。 親族内承継のデメリット. 親族内承継のデメリットは、経営者として適任である親族がいない可能性がある点です。 事業承継の定義は、 会社の経営権・経営理念・資産・負債など、会社に関するすべてのものを引き継ぐ取引 です。 詳細は後述しますが、誰を後継者にするかによって、事業承継は3種類に大別されます。 合資会社を始めとする持分会社の事業承継は、株式会社の場合と違う部分もあるので注意が必要です。本記事では、合資会社の事業承継について、その方法や注意点、押さえておきたいポイント、合資会社とは何か、株式会社との違いなどを解説します。 |rps| iib| ahd| vxk| drt| arl| coq| njd| mbo| kug| vpo| uah| spw| jek| tpr| vgq| yzc| soy| rbm| hkj| foo| zmc| xvn| byv| hwo| lss| gbj| ure| qui| dup| xub| coz| wpz| viq| lhq| ekp| ryk| div| vuz| ezc| oku| lum| xdp| arh| qok| nbt| tad| jwa| irx| ovr|