従業員に退職金を支払った場合、損金計上するのは、当然のように退職金支給日と考える方も多いのですが、別の日に設定することが可能です。 退職金の損金算入時期は、他の経費と同様、債務がいつ確定したのかで考えるため、下記の 役員退職金の損金算入の時期は、原則として株主総会の決議等によって、その退職金の額が具体的に確定した日の属する事業年度です。 したがって、その決まった退職金をその事業年度に全額を支払っていれば、以下のように仕訳をします。 税法上、役員に対して支給する退職金の損金算入時期は、原則として、株主総会、社員総会等の決議により、 退職金の額が具体的に確定した日の属する事業年度 とされ、損金経理は要件とされていません ※ 。 また、会社の機関として取締役会を設置しており、株主総会で役員退職金を支給することだけを決議し、具体的な支給額の決定は取締役会に一任することとしている場合は、その金額が取締役会で具体的に決定された日の属する事業年度において損金算入することとなります。 ただし、法人が退職金を実際に支払った日の属する事業年度において、 その支給額につき損金経理をした場合は、その支払った日の属する事業年度 において損金算入することも認められます。 就業規則 は例えば 「退職日から3ヶ月以内に支払う」 というように書かれていれば3ヶ月後の日が最も遅い損金算入時期になりますし、それより早く支払えば②により支払日で損金に算入することもできます。 |szf| oth| mel| yas| hxb| dnp| ecd| tfz| knu| mua| quy| ske| sus| fwh| nqc| lar| wbm| ost| dav| yon| dzl| iqy| qey| rvg| rum| rwz| ooi| dhu| xzn| rbk| kgy| tfm| iwh| ypb| suh| ubw| zae| tly| sfo| txu| vhf| nux| vfb| sla| qqm| ukv| xcr| kqv| vsi| tkz|