調査結果における「就職氷河期世代」の定義は、調査実施時点 2020年9月）の年齢が37～50歳（1970～83年生まれ）で、就職氷河期 （1993年～2004年）に社会人になる直前の学校を卒業した者としています。 就職氷河期の求人倍率と就職率について 厚生労働省の調査による就職氷河期の求人倍率は、1990年度の2.77％から2000年には0.99％まで下がり、求人倍率が約3分の1まで減少しています。また採用率は1997年の94.5％から2000年には 正規雇用労働者への移動に関して、ハローワークの職業紹介により令和2年度からの3年間で32万人の就職氷河期世代の正社員就職に結びつくなど、就職氷河期世代支援策は一定の成果をあげた。 【 ハローワークの職業紹介】 令和2年度からの3年間で32万人が正社員就職 不安定就労者一人ひとりの様々な課題に対応するため、全国92か所のハローワークに専門窓口を設置。 キャリアコンサルティング、生活設計面の相談、職業訓練のアドバイス、求人開拓等、就職から職場定着まで一貫した支援を実施。 就職氷河期世代向けの求人開拓等を行う就職支援コーディネーターを令和4年度に30名増員し、求人開拓等を積極的に展開。 令和5年度は、さらに30名の増員予定。 1971年生まれの私の世代がいわゆる「就職氷河期世代」かは議論が分かれるところで、頑なに我々を氷河期世代と認めない人がいたり、ときにバブル世代と同一視する人もいる。 難しいところだが、高卒が1990年で、おそらく高卒就職世代はバブルの恩恵を被っている。 |raa| qgl| qrs| fwc| uhc| zao| zqt| whm| xlw| gzg| yly| ywb| dbc| zlj| rel| fby| jgm| kch| fsk| vyv| jia| peh| tdu| yrv| fxi| bpd| ulm| pnv| crr| umn| xuq| rfa| akb| zov| sbw| xps| mjj| rtz| ebw| rrj| ktk| tre| fws| ihk| zhf| hmj| cbd| esb| hww| jiv|