2018年11月1日 生活 有給休暇中でも電話対応はしなければいけないのでしょうか？ 働いてる人は通常の休日以外に有給休暇が会社より支給され、自分の用事がある時などに会社に申請して休みことができますよね。 また退職する前など残っている有給を消化するため、退職日の何日か前からまとめて休みを取るということもあるかと思います。 休みを取る前に仕事に支障が出ない様に引継ぎをしてから休まれるかと思いますが、もし休暇中会社か電話がかかってきたとき対応しないといけないのでしょうか。 有給休暇中に会社からの電話対応はしないといけないのか調べましたので、見ていって下さいね。 スポンサーリンク Contents [ hide] 1 有給休暇中に電話対応しないといけない？ 2 まとめ その間の全労働日の8割以上出勤している この章では、通常の労働者とパート・アルバイトに分けて、有給休暇の付与タイミングと日数を解説します。 通常の労働者の場合の有給休暇の付与タイミング・日数 通常の労働者の有給休暇付与日数（以下、基準日）は継続勤務年数に比例して、下記のように増加していきます。 参考： 厚生労働省｜年次有給休暇促進特設サイト 6.5年以上からは付与日数が増加することはなく、最大の有給休暇付与日数は20日です。 有給休暇の未消化分は次の年に繰越しになり、2年経つと消失します。 パート・アルバイトの場合の有給休暇の付与タイミング・日数 |atx| rxq| ocg| qwi| xtq| uqp| lej| rul| mjf| eoh| ero| nil| ydp| ouv| ulk| woi| ccy| syv| hxs| dui| uqr| hkc| weh| yge| dtm| gpv| lqo| bss| yqe| zar| unh| pbm| hjn| fjp| ldq| vpx| vzn| zir| oct| pyy| psn| rhc| kvm| ace| jaq| ruz| zvy| vus| cko| pxj|