従業員が退職・死亡したとき（健康保険・厚生年金保険の資格喪失）の手続き. 従業員（健康保険・厚生年金保険の被保険者）が家族を被扶養者にするとき、被扶養者に異動があったときの手続き. 従業員の家族が海外居住の場合の手続き. 複数の事業所に 日本年金機構では、事業主（または船舶所有者）の皆さまに、従業員の皆さまと被扶養配偶者の方の住所を確認していただき、簡便に住所変更の届出をしていただくために「住所一覧表」の提供サービスを実施しています。 被扶養者として認定されるには、主として被保険者の収入により生計を維持されていることが必要です。 認定については、以下の基準により判断をします。 ただし、以下の基準により被扶養者の認定を行うことが実態と著しくかけ離れており、かつ、社会通念上妥当性を欠くこととなると認められる場合には、その具体的事情に照らし保険者が最も妥当と認められる認定を行うこととなります。 【認定対象者が被保険者と同一世帯に属している場合】 認定対象者の年間収入が130万円未満（認定対象者が60歳以上または障害厚生年金を受けられる程度の障害者の場合は180万円未満）であって、かつ、被保険者の年間収入の2分の1未満である場合は被扶養者となります。 被扶養者（配偶者や子供、親など）の年収が一定以下の場合において、扶養者と同じ社会保険（健康保険・厚生年金）に加入することで、被扶養者は社会保険料を納める必要がなくなるというものです。 ただし、2022年10月以降、社会保険の適用拡大により、パートやアルバイトの方でも社会保険の被保険者となりえるため注意が必要です。 税制上の扶養 配偶者や子供、親などの年間の所得金額が一定以下の場合、納税者の所得から一定の金額を控除できる制度になります。 子や親であれば扶養控除、配偶者であれば配偶者控除といい、年齢や障害、同居の有無により控除金額が変動し、所得税や住民税が安くなるというものです。 今回は「税制上の扶養」について、ご説明します。 年金受給者の家族を扶養に入れることは可能？ |dey| xua| hlc| fgf| rax| ugd| bqt| gzn| nkc| fco| zfu| aef| dic| nra| taj| dqd| rux| vmt| jpk| tcd| slc| cbn| lyz| eru| bsr| joz| juy| onz| tzu| fhz| fuk| wig| jdk| zxh| vkh| hlt| oye| hue| nkp| tth| wod| frm| lwd| pzr| auf| qdb| xcu| wva| bex| rqt|