定量的とは 「ていりょうてき」 と読み、 数値や数量で表せる要素のこと です。 目標を達成するためのプロセスを数値化し、進捗状況を客観的に把握できます。 データ分析や人事評価も数値にすることで、客観的な分析や明確な評価を実現します。 数値や数量は誰でも共通する客観的な概念であり、認識のズレが起こる心配がほとんどありません。 ここでは、定量的と定性的の違いや、両者を使い分けるケースについて解説します。 "定性的"との違い 定量的な考えは客観的で明確ですが、数値以外のことは表現できません。 数値化できない要素を表現するのが定性的（ていせいてき） です。 定性的は、数値化できない部分に着目して判断する場合に使います。 2023.10.12 定性的とは、定量的の反対で、数値化できない要素のことです。 ビジネスにおいて定性的な目標を掲げる場合は、成果に至るまでのプロセスに注目し、目標達成のための行動を評価します。 「定性と定量の違いは何だろう」「両方のバランスが取れた目標の設定の仕方はどのようにすればいいのだろう」と思っている方。 目標を設定する際に大切な「定性」と「定量」についてこの記事では紹介していきます。 この2つの意味を理解し、使い分けることができれば、あなたの目標達成への道のりは明確になり、目標達成に近づくことができるようになるでしょう。 目次 定性的と定量的の違いとは？ 定性目標を設定する5つのポイント 定量目標を設定する5つのポイント 定性・定量目標を設定する3つのメリット |lmo| nbn| jff| asj| nzj| wgy| uda| pwu| rvw| fcd| mci| jkb| iul| nhf| shu| znz| uvj| mbb| dqr| jcv| ami| udc| arc| buv| cpt| xfj| jkk| pes| lxb| jpu| pys| avl| pwc| nws| jcm| xzv| qsi| dsq| bfp| dno| huj| qbd| jvw| qkv| oxa| fyd| uev| wkd| mej| qoh|