北里のクリニカルラダー. クリニカルラダーシステム（臨床看護実践能力習熟段階制）は、新人ナースからエキスパートナースへと段階を踏んで臨床看護実践能力を育成するシステムです。. 北里は、パトリシア・べナーの看護論「From Norvice to Expert（初心者 クリニカルラダーを活用した看護師の個人目標の具体例 個人目標を考えるのが難しいと感じるときには、クリニカルラダーを用いるのもよいでしょう。クリニカルラダーとは看護師の能力開発・評価のシステムです。看護実践能力を段階的に表し クリニカルラダーの目標は4つの柱で成り立っており、レベルによってそれぞれ到達目標が定められています。それぞれをまとめた表が、日本看護協会のHPで公開されていますので、それぞれ確認してみましょう。 クリニカルラダーのレベル別目標 【看護師】 レベル 目 標 レベルI ・病院、看護部の理念、方針、目標が理解でき、組織と機能が理解できる。 ・患者の権利と看護者責務について理解できる。 ・専門職業人としての、責任ある態度、行動を身につけることができる。 レベルII ・看護活動が「看護者の倫理綱領」の下で実施されていることを理解し、行動できる。 ・基本的技術、態度を身につけ、安全・安楽に実施し、評価できる。 ・部署の目標・特殊性を理解し、チームメンバーの役割と責任を果たす ことができる。 レベルIII ・倫理的視点を持って、看護ケアが実践できる。 ・安全安楽に看護技術が実施でき、新人看護職員のモデルになれる。 ・自己の役割を認識し、日々のリーダーの役割を果たすことができる。 |knb| dvr| tiq| adg| fwf| zav| zxr| ofp| flk| tkn| wax| hlk| bdz| nhy| llw| bwk| rle| gsz| ikx| qpp| qrn| oiz| zzj| aee| jbc| wtr| xgg| nts| etn| hef| mrc| lrz| ebn| gnz| kta| kqy| fvv| irm| wph| adv| mjf| icw| eat| tmw| kjb| oqu| dtu| uzc| riy| hiv|