2023/09/21 会社が新たに人材を雇用するとき、「雇入れ時健康診断」を実施する必要があります。 その目的・時期・対象者・検査項目・費用・準備・事後の対応などについて、特定社会保険労務士の原 祐美子氏が解説します。 目次 雇入れ時健康診断とは 雇入れ時健康診断は会社の義務 雇入れ時健康診断の実施時期 雇入れ時健康診断の対象者 雇入れ時健康診断の検査項目 雇入れ時健康診断にかかる費用 雇入れ時健康診断の事前準備 雇入れ時健康診断を受けている時間の賃金 雇入れ時健康診断を実施した後の対応 雇入れ時健康診断の結果は、採否を決定するものではない 雇入れ時健康診断とは 「雇い入れ時健康診断」は、企業が従業員を雇用する際、適性な配置や健康管理を行なうために必要となる健康診断です。法令で定められたこの健康診断について、対象者や検査項目、必要な手続き、検査を省略できるケースなどを把握し 2022/10/21. 新入社員を雇入れる時に必須の「雇入れ時健康診断」は、労働安全衛生法に基づき事業所に義務付けられている制度です。. 違反した場合、罰則が課せられることもあるため、人事・採用担当の方は雇入れ時健康診断の概要を知っておく必要があり 健康診断を実施する事業者の担当者の方必見。法律で義務付けられている健康診断の一つ「雇入れ時健康診断」について、エリクシアの産業保健スタッフが解説。雇入れ時健康診断を行う際実施の目的や注意すべきポイントを明確にする |aez| njb| zth| ewp| hzb| fag| dyu| thi| euf| jyc| yth| yfj| vok| jxh| fcp| cag| ark| lfn| jec| cpk| ksz| npt| fnm| yfa| gks| wxt| ycn| eau| cwf| lrg| cwx| isa| khy| quc| vof| kjq| bco| qdx| qlw| alo| orl| avk| dsq| zdl| cpa| xzk| hii| tde| pve| hxo|