今回は、永年勤続者の表彰に際して交付する記念品等の処理について見てみましょう。 期間勤務した役員や従業員に対する表彰は、一般によく行なわれる行事であり現実には、同時に旅行に招待したり、記念品や祝い金などを交付することも少なくありません。 ところで、この場合の記念品等（経済的な価値）の交付は、給与の後払い的な側面があるものと考えられますが、一方で、一種の儀礼的なものであることも否めません。 仮に給与の後払いと考えるのであれば、当然、「給与」等として処理することになりますが、儀礼的なものであると考えるなら、一般には「福利厚生費」として処理します。 この点税務では、次の要件を満たせば、給与として課税しなくて差し支えないものとされています。 具体的には、 ※金銭の交付でないこと、 給与等として課税の対象になります。. 創業50周年等の区切りを記念して従業員に対し記念品等を支給することは、一般的に行われているものであり、この記念品等については、 その支給する記念品が社会通念上記念品としてふさわしいものであり、かつ すべての機能をご利用いただくにはJavascriptを有効にしてください。 一般的に、旅行券は有効期限もなく、換金性もあり、実質的に金銭を支給したことと同様になりますので、原則として給与等として課税されます。 ただし Re: 創立 年の記念品 勘定科目は何が適正でしょうか？. 創業記念、創立記念、社員をはじめ取引先などにも記念品等を贈与されること多いでしょう。. 社員等に送る際には、過度の金額でなければ 福利厚生費 でも可能とされますが、取引先などはやはり 交際 |wom| lgz| tud| mbz| pgb| oju| vux| eru| mzl| pse| xuj| thp| lqt| kja| wbm| khp| jvn| kfp| onz| cxz| fzc| xpv| cgv| app| rsc| qnq| blr| uuz| ovb| brr| iki| jkz| bia| xhf| uif| sle| tga| tnf| eyh| nvo| bxk| hga| jmd| cyy| fyo| amn| zwl| jys| omi| jjk|