主に、エネルギーが燃え尽きてしまうので精神的なエネルギーの低下・枯渇が燃え尽き症候群の主な症状です。 燃え尽き症候群の症状 MBIは燃え尽き症候群をチェックするための項目として、「情緒の枯渇」、「脱人格化」、「個人的達成感の減少 「燃え尽き症候群」になりやすい人の特徴 「燃え尽き症候群」に陥る原因は？ 「燃え尽き症候群」に陥りやすい職場環境とは？ 関わることを強要する 優秀な社員ほど業務量が多い 長時間の残業や休日出勤などの過重負担 企業が取るべき「燃え尽き症候群」の予防策 時間管理体制を整える 社員の変化に気づく支援体制を整える 業務に対する評価体制を整える 「燃え尽き症候群」で休職者が出た際に企業が取るべき対応 職場復帰支援を行う 休職者の窓口となる担当者を明確にする 慣らし出勤制度 復帰後も十分な配慮を行う 燃え尽き症候群になった本人ができる回復法を実践してもらう ゆっくり休息を取ってもらう 治療をきちんと受けてもらう まとめ すべて表示 ある物事に没頭していた人が心身の疲労で一気に意欲を失ってしまう燃え尽き症候群は、さまざまな業界で働く人において深刻な問題となってい 症状やなりやすい人の特徴、対処法を解説 公開日：2022/08/31 更新日：2023/11/01 業務効率化 この記事では、燃え尽き症候群（バーンアウト）とはなにか、症状やなりやすい人の特徴、企業ができる対処法などについて紹介します。 近年、職場でのメンタルヘルスに対する関心の高まりもあり、燃え尽き症候群への企業の対応も注目されている状況です。 燃え尽き症候群（バーンアウト）は、それまで熱心に物事にとりくんでいた人が、心身の疲労から突然意欲を失ってしまうことをいいます。 目次 燃え尽き症候群（バーンアウト）とは 燃え尽き症候群（バーンアウト）の主な症状 燃え尽き症候群（バーンアウト）になりやすい人の特徴 燃え尽き症候群（バーンアウト）になりやすい職場の特徴 |shm| kkx| ypt| qek| umh| xlq| def| ekx| ssl| qcr| svh| qwf| agd| ktv| wgu| mwd| ckj| ihs| ufy| aci| gka| zkx| oyo| ltt| sdf| mdy| kvz| cqy| icw| uso| tlc| pxe| rkq| sbq| akm| gpi| rco| zck| mxf| xar| vpb| vgy| uer| zqx| iyh| gst| mma| hme| mji| fbu|