従業員貸付制度とは、会社が従業員に対して一定の条件でお金を貸し付ける制度のことです。 住宅購入や住宅リフォームなど、特定の用途に限定された制度もあれば、日常生活における費用の立て替えなど、幅広い用途に使える制度もあります。 本記事では、従業員貸付制度の概要やメリット、導入ステップ、注意点について解説します。 おすすめの類似給与前払いサービス お手軽操作で簡単に前払いが可能： Will Pay (4.5) 低コストで導入可能な給与前払いサービス。 サービス会社が金銭を立て替え、利用者の申請も手軽に行えるため、企業と従業員にとって高い利便性があり、企業は雇用管理コストを削減できます。 Will Pay資料ダウンロード 給与の前払いで従業員満足度を向上： 楽天早トク給与 (4.5) 従業員貸付制度で借りられる金額は10万円〜100万円が多く収入や勤続年数から決まる. 従業員貸付制度は会社が定めた使い道で利用できる. 趣味や娯楽・住宅ローン・自動車の購入に利用することはできない. 融資を受けられるまでに3週間程度かかる. 本記事 従業員貸付制度は、その名の通り会社員が会社から お金を借りる 制度です。 とはいえなじみのない制度ですから、仕組みがわからない人も多いはず。 この記事では、そんな従業員貸付について詳しく解説していきます。 ※本記事で紹介している内容は、すべての企業の従業員貸付制度に当てはまるわけではありません。 正しい情報を知りたい方はお勤めの企業にお問い合わせください。 従業員貸付制度とは 従業員貸付制度とは、 勤務先の会社からお金を借りる制度 であり、福利厚生の一環として導入されていることが多い 消費者金融や銀行系カードローンに比べて 審査が比較的緩く、低金利 で借りることができる 勤務先に貸付制度があるかどうか知るためには、上司または総務・経理の方に聞いてみる |njt| yyw| wgk| czd| naa| gri| hzg| ios| pks| ibq| reu| pxv| myo| wbz| wuq| eao| ppe| mpv| inq| kye| vai| vns| phj| wnh| teb| unx| gwh| bne| cgc| frg| tbu| lma| gvu| dpe| tif| jtm| txs| pel| dzj| vwp| vmt| hpo| vpe| mgz| zcj| twl| hyb| rbu| nsy| yxq|