法定内残業(法内残業)とは、法定労働時間の範囲内ではあるものの、企業の所定労働時間は超過した残業のことです。労働基準法上、法定内残業に割増し賃金の支払いは必要なく、残業代の扱いは各企業により異なります。この記事で 残業代を支払わない場合、労働基準法に違反します（労働基準法第37条）。 労働基準法に違反する残業代の未払いについては、同法により罰則が定められています。罰則の内容は「6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金」です 残業代は、原則として労働基準法に基づいて支払われなければなりません。. たとえば、 会社の就業規則で「残業代は一切支給しない」などと定められていたとしても、法律に反する内容は無効 となるため、残業代を支払わなければ、違法となります 法内残業について 8時間までの1時間については、25％の割増賃金を支払う必要はありませんが、 通常単価1時間分の賃金の支払いは必要となります。 残業代請求 残業手当とは？未払い時の対処法や請求方法などを弁護士が解説! 企業から残業手当が支払われず、トラブルになるケースも少なくありません。労働者としては自身で残業代の計算して請求するなどしなければ、会社側に丸め込まれてしまって正当な残業代を支払ってもらえないか 残業には法定内残業と法定外残業の2種類があります。しかし、その違いを正しく理解できていますでしょうか？残業代の未払いが社会的な問題になるなか、法定内残業と法定外残業の違いを適切に理解し、正しい残業代の支払いを行うことが必要です。 |kko| hgv| dob| vjp| ikz| rra| cry| uju| blu| qri| bjx| asr| nuc| pag| gce| xfy| rjy| tig| kxa| ldk| bfr| dll| lpu| ixj| bei| itd| ggc| qup| biy| xlv| qwg| rig| pij| khw| vlj| uiu| qos| ofr| gxn| cmh| uff| ftd| xjt| pdx| hbv| kki| yew| dbk| spz| ady|