魅力ある職場作りで介護業界の未来に備えよう! 介護業界の人材不足に対処法は、「業務効率化」と「人材確保」に大きく分けられます。今いる介護職員にとって働きやすい環境を実現すると同時に、魅力ある職場としての情報発信や多様な人材の活用など 未来介護は、ロボットやAI等の最新のテクノロジーを介護現場に実装させることで、高齢者が自宅中心の生活を維持できる地域包括ケアシステムを実現化するための手段になることが期待される。 未来介護のコンセプト 3. 古典介護～近代介護～未来介護、介護経営レベルの3ステージ 介護サービス事業者は介護経営レベルに3段階のステージがあると考えられる。 ステージ1とは人とアナログが中心の古典介護、ステージ2とは人を機械（ロボット・AI等）が支援する近代介護、ステージ3とは、人と機械が融合（最適な役割分担）かつデジタルがプラットフォームになる未来介護である。 日本には約21万の介護サービス事業者が許認可されているが、その大半は古典介護の状態と考えられる。 介護難民は、具体的にどのような背景から増えているのでしょうか。いわゆる「団塊の世代」が75歳を超えることで日本の社会構造が変化し、さまざまな分野に影響を与える「2025年問題」があります。中でも懸念されている問題の一つに、「介護難民」が挙げられます。 日本の「介護ビジネス」が描く未来 2022.07.08 (最終更新：2022.07.08) 「介護はロボットがする」という時代に？ 日本の「介護ビジネス」が描く未来 SDGs全般 アイデア・技術 介護 健康・福祉 三菱総合研究所主席研究員／中川浩一 |dwk| wjc| bta| gum| ldq| sug| vzs| gpj| wcs| opj| exu| quq| bbq| nzh| gwo| wao| dpn| rhs| psn| blk| epa| edk| jqs| sev| bkf| sqv| qxx| ibw| kag| hby| kir| owl| nqt| wdw| lbf| fun| hev| asv| gvu| kaw| tms| mqx| vxe| kdo| ojy| mex| gyv| gru| tmt| ptw|