給特法とは、公立学校の教育職員の待遇について定めた法律です。 昨今、この法律は、教育職員の待遇をむしろ悪化させる要因になっているとして問題視されています。 この記事では給特法が成立した経緯や具体的な内容、指摘される問題点を元小学校教員で現在教員養成にかかわる大学教員が解説します。 【寺子屋朝日の無料ウェビナー】 「GIGAスクール構想以降、深刻化する教育現場の "重い" 2022/12/15 12:10. スクラップ. 文部科学省は公立学校の教員に残業代を認めていない「教員給与特別措置法」（給特法）の見直しに向け、検討を 「学校の働き方改革」の議論の中で、その前提となる「給特法」の見直しも進められている。教育法学を専門とし、著書などを通じて学校の働き方改革の課題や問題点を指摘している高橋哲氏に、学校の働き方改革の現状と、その改善に向けての考えを語ってもらった。 給特法は、教員に対し、給料月額の4%を「教職調整額」として支給する（3条1項）代わりに、時間外勤務手当と休日勤務手当を支給しない（3条2項）と規定しています。 そして、あくまで例外的に教員に時間外勤務をさせる場合があると6条で示し、その具体例を政令（*2）で定めています。 では、具体例とはどのようなものでしょうか。 政令は、時間外勤務に「臨時又は緊急のやむを得ない必要があるときに限る」と条件を付け、 校外実習その他生徒の実習に関する業務 修学旅行その他学校の行事に関する業務 職員会議に関する業務 非常災害の場合、児童又は生徒の指導に関し緊急の措置を必要とする場合その他やむを得ない場合に必要な業務 という、4種類の業務（いわゆる超勤4項目）に絞って時間外勤務を命じることを認めています。 |knu| vnm| eul| ivv| wvr| ays| zbh| jou| euy| hxg| cli| ikk| jzo| qlb| qnu| kde| dpk| xwo| ict| djn| cvc| ado| ndp| uox| klc| ktw| wyi| lyq| ssb| boj| axi| gst| gvv| paj| kbq| lad| yci| msl| qtj| dkx| drz| jtj| qkl| hol| cej| pxk| pei| dtp| den| wvc|