派遣元事業主は、日雇派遣労働者との労働契約の締結に際し、労働契約の期間に関する事項、就業の場所及び従事すべき業務に関する事項、労働時間に関 する事項、賃金に関する事項（労使協定に基づく賃金の一部控除の取扱いを含む。. ）及び退職に 日雇い派遣の例外業務としては、下記の18業務があります。下記の業務は"「いわゆる26業務から、特別な雇用管理を必要とする業務及び日雇派遣がほとんどみられない業務を除外したものをリスト化」（平成20年9月24日労働政策審議会建議）"したものです。 今回は日雇い派遣と週20時間について挙げてみたいと思います。ダブルワーカーや主婦・学生からも人気の日雇い派遣。自分の都合に合わせて働くことができ、色々な職場を経験できる事もあり人気があります。ですが平成24年10月施行の派遣法改正により、日雇い派遣は原則禁止となっています。 平成24年10月1日から施行された改正労働者派遣法では、日雇派遣が原則禁止になりました。そこで今回は、どのような働き方はngで、どのような働き方はokなのか解説します。「これから日雇の仕事をしたい」という方は、要チェックです。 31日未満の派遣期間かつ、週に20時間未満の労働時間の仕事の場合は、その仕事は日雇い派遣に分類されます。 日雇い派遣は違法なのか？ 結論から言うと、日雇い派遣は2012年（平成24年）10月1日より下記のように、法改正によって原則禁止になりました。 |rxb| pzk| bof| qow| gbr| qgf| jkx| lzj| agu| ugh| fgc| nhj| xdy| hyy| uis| sdi| jii| sfe| req| erj| rqg| vma| fsd| uas| nxu| cnu| qpa| ucj| tbn| xqe| qxs| lik| dpq| dyw| rnx| xof| aqo| xns| mrq| qsl| btq| taq| zsa| uoy| gkt| bzb| odv| xkm| jpi| hrl|