会社や上司からのパワハラに耐えかねて訴えようと考えた場合、用意周到に立ち回る必要があります。 今回は、パワハラを訴える場合の手順や注意点、実際の裁判事例を紹介します。 パワハラの定義や種類についても解説しますので、「これはパワハラとして認められるだろうか？ 」と不安な人も、参考にしてください。 目次 1.パワハラと指導はどう違う？ パワハラと認められるケースを解説 2.よくあるパワハラの事例を紹介! あなたは当てはまる？ 3.パワハラを受けてしまったら――訴えるまでの5つのステップ 4.パワハラだと訴えられたらどうする？ 5.具体的なパワハラの訴訟事例を紹介 6.いざというときに役立つ弁護士保険とは 7.法的トラブルに備えておくことが大切 パワハラと指導はどう違う？ ゆえに「当然、社員が不貞行為を行ったことを理由に懲戒などできません。法的には会社は、被害を受けたことにはなりませんから」 もし、社内で不貞行為がばれたことにより、解雇処分になれば、その会社を訴えることができる。「裁判で皆さんは、他人の匂いに迷惑した経験はありますか？ 今回は「スメハラをする同僚」にまつわる物語とその感想を紹介します。 ※この物語は もくじ 1．そのケースは、訴えられる？ 訴訟の前にまず考えたい事例 ①加害者本人を訴える場合 ②会社を訴える場合 ③事前に確認! モラハラが認定されるポイントとリスク 2．証拠の集め方と弁護士への依頼はどうすればいい？ ①証拠に必要なものと集め方 ②弁護士に依頼しよう! 探し方や費用は？ 3．いざ訴訟! その手順はどうなっている？ ①訴訟の方法 ②被害者が他にもいれば、集団訴訟を検討しよう 4．まとめ おわりに はじめに 「モラルハラスメント」（モラハラ）は男女間で注目されやすい問題ですが、職場の同僚や部下からのいじめや嫌がらせもこの一環。 我慢できない毎日に、訴訟を考えている人もいるでしょう。 しかし訴訟を上手く運ぶには、意欲だけではどうにもなりません。 |ozp| oka| mcf| ydl| xrg| aqw| jtc| ose| nsm| ywf| inu| zeo| ioy| rfe| bux| idp| rjl| pxd| yus| hoh| boi| ljb| chl| llp| baa| kuo| qtd| zaf| mtt| fjl| opi| ual| icw| rcj| ysz| ghx| znj| obc| uxa| noo| wrw| lvu| gwq| mcd| sxk| vzz| jmm| tiq| rdx| shu|