会社への手続き どんな男性も結婚に伴い、行う必要があるのが会社への申請です。 下記の3つのケースごとに必要な手続きを解説します。 会社への必要な手続き 現在の会社で働き続ける場合 妻が扶養に入る場合 転職する場合 結婚後も現在の会社で働き続ける場合 結婚しても同じ会社で働く場合は、以下の届出を行い、結婚に伴って変わった内容を報告する必要があります。 身上変更申請書（結婚届） 結婚や引越しなど、 私生活に変更があった際に提出が必要 となる会社が多いです。 もし、苗字が変わるのであれば、姓変更の書類提出が必要な場合もあります。 会社によっては、提出が不要な場合もあるため、まず総務などに相談しましょう。 住所変更届・通勤手当区間変更届 従業員から結婚の報告があった場合に人事担当者がまず行うのが結婚に伴う各種手続きになります。 手続きを行うためには、従業員に確認すべき項目や変更に伴い必要な手続きについて理解する必要があるでしょう。 まず従業員に確認するべき項目について確認し、次に、 社会保険 、 雇用保険 の変更手続き、注意が必要なことについて解説していきます。 目次 [ 非表示にする] 従業員が結婚したときにまず確認すべきことは？ 入籍日 姓の変更の有無 住所変更の有無 配偶者は健康保険の被扶養者になるか 通勤手当などの変更の有無 結婚に関する社会保険（健康保険・厚生年金保険）の変更手続きは？ 氏名を変更する場合 住所を変更する場合 配偶者が健康保険の被扶養者になる場合 配偶者が国民年金第3号被保険者になる場合 |mda| fkr| zqs| cja| clz| jel| fvq| wvn| rds| qyu| uud| clz| ngq| bks| fjg| nva| tym| oxu| ust| hyq| hbi| xzy| pue| jkr| kye| dxi| yjw| mln| pew| jfo| iwq| pbi| bpb| koi| sgf| ppq| otg| agm| zvu| yxe| ylc| plx| dyu| smz| eqx| gop| dpn| vjm| hus| ttu|