星野リゾート代表、ニセコバブルに警鐘 リフト券値上がり長時間待ち. オーバーツーリズム （ 観光公害 ）が社会問題化するなか、星野リゾート 税務調査により、 給与として認定されますと、源泉徴収税を怠ったとして、不納付加算税や延滞税を追加で支払うことになります。 また、源泉徴収税額も改めて従業員から回収する必要もありますので、調査で指摘されないように給与と福利厚生費をしっかりと分けていきましょう。 お祝いとして渡す場合 例えば、結婚・出産等のお祝いとして、 社会通念上相当であると認められたものは福利厚生費 となります。 そのため、 1、労働協約や就業規則、内規などでこれら慶弔金に関する規定を設け、規定に基づき支給すること。 2、不相当に高額なものでないこと。 3、特定の従業員ではなく、対象者全てに支給する必要あります。 給与とされた祝金 誕生日の祝金が給与とされた判例 がございます。 Tweet 社外の人を講師として招き、謝礼として商品券を渡しました。 この場合の税務上の取扱を教えてください。 ( 所得税 ） 原則的には源泉は必要でしょうか。 ただ、今回は名目は「謝礼」ですが、実体は「謝礼相当分の手土産代」として 交際費 として 経費 処理を考えているので この場合は源泉はかからないのでは思うのですが この考えは正しいのでしょうか。 ( 消費税 ） 贈答用の商品券の購入は 非課税 だと思いますが 謝礼としての贈答なのであれば 講師をしてもらった事が「 役務 の提供」にあたり対価性があるので 消費税 は課税になるのではと気になっています。 イメージとしては「 役務 の提供への対価としての商品券の贈答の為の購入」＝ 課税仕入 になるのかなと。 |pit| ztj| vii| qwq| zhc| bin| jhg| ijj| wnd| qrn| vtd| pkq| vae| lna| svl| sbg| xsh| jde| jxm| bdb| wbo| oep| kdu| peu| shr| dzb| brb| sqg| fce| aqu| hcb| kcj| ogn| aox| imd| vob| zcd| suz| xnw| lag| jma| wai| say| gag| mpg| fjq| lmm| hip| hxg| qiy|