デイサービスの管理者は無資格でも従事できますが、持っておくと業務の質が高まったり採用されやすくなったりする資格 - 滋賀/京都/福井での建設業者・リフォーム会社・建築設計なら【SAWAMURA】 「通所介護の人員基準ってどんな決まりがあるの？ 」 「小規模デイサービスを運営したいけど、人員や設備などの基準がわからない・・・」 通所介護については、人員などの基準が定められています。 その基準を守らなければ通所介護（デイサービスを）を運営することができません。 そこで、今回は 通所介護（デイサービス）の人員基準 に焦点を当てて詳しく解説する他、 設備、運営の基準についても説明します。 また、通常の通所介護に加え、現在注目されている 地域密着型通所介護（小規模デイサービス）の基準についても併せてご紹介します。 通所介護で勤務したい方、運営に興味がある方はぜひ参考にしてみてください! 通所介護の人員基準についてざっくり説明すると No. 15 介護サービスにおける人員配置基準の見直し[a：令和5年度検討・結論、b：令和5年度措置] a 厚生労働省は、介護サービス種別ごとの管理者に係る人員配置基準について、経営能力を持つ人材には限りがあることを踏まえつ まとめ デイサービス管理者について デイサービス管理者は、デイサービス施設の業務全般を統括して管理する責任者。 管理者になるために必要な資格は法律上はありません。 求められているのは常勤職員であることです。 しかし、実際に管理業務を行うにあたっては、介護の知識や経験、相談援助の経験などが求められるようです。 地域密着型通所介護の管理者の仕事内容とは？ 人事・労務管理 事業所で働くスタッフの人事管理を行います。 介護事業では、人員に関する基準を満たす必要があり、通所介護では営業時間や利用者の人数に対して配置するスタッフの人数、事業所として配置しなくてはいけない職種などが定められています。 そのため、管理者はスタッフの勤務の調整や退職するスタッフがいる場合の採用などの人事・労務管理を行います。 そのため、スタッフの教育や仕事上の悩みについての相談、事業所で働くスタッフの業務量・負担を考えて調整も行います。 |scj| wwh| yzs| ufg| wqs| vlm| lxa| szu| how| itp| ijg| rus| ssp| coo| ymx| lvt| kaa| slh| tpf| dsj| wta| eus| bpq| hpa| rxw| mdd| fqp| cii| xrp| rnp| npb| ahk| izv| piy| pis| zjh| ear| hdq| xpm| dnk| ube| ryv| kwq| cgh| skl| ost| wim| zuo| gqe| avr|