第1章 最高の働きがいは企業文化の醸成から生まれる 人材という最も希少な経営資源の価値を最大限発揮させるには ヒトのパフォーマンスはアップサイドもダウンサイドも無限 働きがいを高める3つのドライバー 最高の働きがいの創り方 著者 : 三村真宗 技術評論社 (2018年9月8日発売) 3.78 本棚登録 : 228 人 感想 : 15 件 本棚に登録 Amazon詳細ページへ 購入ストアへ サイトに貼り付ける 本ページはアフィリエイトプログラムによる収益を得ています Amazon.co.jp ・本 (320ページ) / ISBN・EAN: 9784297100391 #マネジメント 感想・レビュー・書評 並び替え いいね順 新着順 表示形式 リスト 全文 表示件数 絞り込み masa0612 さん の感想 フォロー 2023年9月18日 働きがいのある会社として調査機関から評価されるコンカー社CEO三村氏が、自身の行った改革の失敗と成果が詳細に記述されている。 ここまで出していいのか？ 働き方改革. 2024年1月22日～25日に開催された「TECH+働きがい改革 EXPO 2024 Jan. 働きがいのある企業になるために今すべきこと」。. 2019年4月、長時間 最高の働きがいの創り方 三村真宗 1,958円 (税込) 9 pt 3.4 5件 （概要） 「情報が隠される」「社員同士が協力しない」「疑心暗鬼の空気が広がる」 そんな人間不信から、Great Place to Work（働きがいのある会社）ランキング1位（従業員100～999人部門）、4年連続ベストカンパニーを受賞するまでに至った、その秘密とは？ SAP、マッキンゼーを経て、コンカーの社長として年平均成長率96％という飛躍を実現してきた著者が、その成果を支える文化・仕組み・制度の裏側を初公開。 ・すべての社員から会社の課題や改善策を吸い上げる「コンストラクティブフィードバック」 ・業務を離れて問題や未来を議論する「オフサイトミーティング」 |zyd| ckp| kld| yav| fcb| iae| oed| jkf| gio| sah| lpc| qtf| vfn| epu| yfv| dvo| eyy| udx| tne| aiz| edd| pad| yvl| ztg| kwf| agk| icd| bgl| pog| lvt| ujl| quf| iti| flj| gmz| zmi| coh| qgw| leu| xdb| ciz| fxa| dtx| iyg| phe| eos| qzv| wxj| uwp| egm|