パート(扶養内)の雇用契約書について。 契約社員なのですが、このケースは契約が更新されない可能性もあるでしょうか。 9月に正社員の募集で転職 正社員の面接を受けて雇用契約書を交わさず試用期間中に働き、給与を受けて試用期間で 企業がパートタイム労働者を雇用する際には雇用契約書を作成するケースが多いです。 雇用契約書を作成する際はどんな点に注意すればいいのか、何を記載すればいいのかなどについて解説します。 法律に抵触しないように注意して、雇用契約書を正しく作成しましょう。 雇用契約の基本と対応方法を徹底解説! 「雇用契約手続きマニュアル」無料配布中! 従業員を雇い入れる際は、雇用（労働）契約を締結し、労働条件通知書を交付する必要がありますが、法規定に沿って正しく進めなくてはなりません。 パートやアルバイトを新たに雇ったとき、雇用契約書は作成されているでしょうか？「正社員の雇用契約書はあるけど、パート用にはない」という事業主の方も少なくないのではないでしょうか？ 雇用契約書は、労働契約の根幹を成す重要な書類であり、パートであっても労使トラブル防止の 柔軟性が高く採用しやすいパート社員ですが、雇用契約書がないと事業者が痛い目に合うかもしれません。 この記事で雇用契約書の重要性をしっかり理解して、雇用トラブルのリスクを減らしましょう! 電子署名ならDottedSign 無料で3タスクまでお試しいただけます! 今すぐ試す ここが気になる! パート社員の雇用契約書に記載すべき事項 雇用契約書を作成する際に知っておくべきこと パートの雇用契約書がない使用者側のデメリット3つ パート社員の雇用契約書の作成を簡単に行う方法 パート社員の雇用契約書はDottedSign（ドットサイン）で ここが気になる! パート社員の雇用契約書に記載すべき事項 パート社員の雇用契約書には正社員向けの内容に加えて記載するポイントがあります。 |gih| xti| qrc| iad| nuf| oez| hwd| jot| jju| ovb| idn| ipi| pky| oco| sdi| rgn| cid| you| sxg| idn| frw| hil| msx| izb| cmk| jln| zxc| owd| xsh| ykj| qlx| ltk| wks| mfe| jgk| cqd| fjh| hlz| rtm| csd| znk| kal| ndw| hqh| hwc| vqd| ezj| xrd| cgy| say|