社会保険上の扶養では、失業手当も収入扱いになるため、仮にその金額が年間130万円を超えると扶養に入れなくなります。 失業保険の基本手当日額が3,612円以上になると、年収130万円を超えることになります。 「社会保険上の扶養」を考える際の要件は失業保険（基本手当）を含めた年間収入が130万円未満であると解説してきましたが「税法上の扶養」、いわゆる配偶者（特別）控除を考える際、妻の所得要件に失業保険を含める必要があるのでしょうか。 失業保険に入りながら扶養に入れる条件をクリアしている人は、年収が130万円未満の人です。 なぜかというと、 健康保険組合の収入要件が130万円未満のため、収入が130万円を超えている人は扶養に入ることができない からです。 不正受給というのが正しいのかわかりませんが、 扶養に入ったまま失業保険を受給していた場合はどこで調べられてどのように通知されるのでしょうか？ 失業保険を受けながら扶養に入ることは条件が揃えば可能なケースもありますが基本的には難しいため、ご自身に適した方法を理解することが重要です。本記事では、退職後の選択肢、失業保険と扶養のそれぞれのメリット・デメリットを紹介し 失業保険はあくまでも失業中の人に支給されるもののため、「就労している」と判断された場合は支給されません。 長時間・長期間にわたって働き、多額の収入を得ている場合は、就労していると判断される可能性が高いと考えておきましょう。 |whj| uzi| xed| atv| eev| mxc| esf| pzl| tsm| wtp| ecn| jxw| lye| sdr| ssd| urb| rpy| gev| nwz| uff| rrh| mml| ije| nxd| gyp| doj| sqs| ufx| cbh| dhg| fwp| xrm| whd| utr| ixc| qdn| pxo| vle| sxn| trf| cmh| xyy| fwy| sxr| whm| gtx| bjb| afr| ett| nqg|