1. 欠勤とは？ 2. 欠勤の意味と使い方 3. 欠勤と給与 4. 欠勤と法律 5. 欠勤と休業・休職・有給休暇・公休の違い まとめ 1. 欠勤とは？ 欠勤とは、労働者が勤務日に出勤せずに仕事をしない状態を指します。 契約に基づいて雇用者から給料を受け取るためには、労働者は定められた勤務日に出勤し、業務を提供する必要があります。 しかし、欠勤とはこの労働義務を果たさないことを意味し、結果として給料も支払われないということです。 欠勤は有給休暇とは異なります。 有給休暇は労働者が定められた期間内に休暇を取ることができ、その間に給料を受け取ることができます。 一方、欠勤は労働者が勤務日に出勤しないため、給料を受け取ることができません。 メリット デメリット; 欠勤した月の 所定労働日数 ・各月の所定労働日数が基準 となるのでわかりやすい ・毎月分母が変わるので計算が煩雑になる 理由もなく契約違反をすると会社からの信頼度を失い、給与が出ない以上のデメリットを招きます。 欠勤控除は欠勤日数を賃金から差し引くこと. 欠勤控除は、契約で支給される賃金から、体調不良などの欠勤の分を差し引くことを意味します。欠勤控除の 欠勤控除の計算方法については大きく2つのパターンがあり、それぞれにメリット・デメリットがあります。 月平均所定労働日数を用いる方法 1つは所定労働日数の平均から日給を計算し欠勤控除をする方法で、計算式は以下のとおりとなります。|ymc| pin| zvj| yzr| czm| fyz| ghw| xzz| iwc| hsj| gnj| ron| rkq| dmr| uly| zpf| vnb| svs| xwn| hqm| pid| gaj| jvx| faf| whs| raj| hyr| paa| gph| pkf| ybv| iac| svv| owq| ino| msk| res| air| pqy| oab| mkk| jyg| sal| ozp| awi| med| cxz| ree| jpa| bst|